1С: Зарплата и управление персоналом
Автоматизируйте задачи, связанные с расчетом зарплат и кадрового учета
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматизация кадрового учёта и расчёта зарплаты под требования бизнеса
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП) — это современное решение на платформе «1С:Предприятие 8» для комплексной автоматизации кадрового учёта, расчёта зарплаты, исчисления налогов и взносов, а также управления персоналом. Программа позволяет в комплексе автоматизировать задачи оперативного и управленческого учёта, анализа и планирования HR‑процессов, обеспечивая тем самым эффективное управление персоналом на предприятиях любого масштаба.
Программа подходит для организаций с разными схемами оплаты труда и кадровыми процессами: она закрывает полный цикл — от приёма сотрудника и учёта рабочего времени до расчёта выплат, формирования отчётности и анализа эффективности персонала. Одной из главных особенностей «1С:ЗУП» является универсальность: её можно успешно внедрить в компаниях любой отрасли и численности.
Ключевые возможности и преимущества
Точный расчёт зарплаты
Автоматизирован расчёт зарплаты, авансов, больничных, отпускных и прочих выплат. Учитываются все нормы трудового законодательства, НДФЛ и страховые взносы. Поддерживаются повременная, сдельная, смешанная системы и произвольные формулы.
Кадровый учёт и документооборот
Приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Автоматическое формирование всех унифицированных форм (Т‑1, Т‑2, Т‑5 и др.). Работа с электронными трудовыми книжками и отправка СЗВ‑ТД в ПФР.
Учёт рабочего времени
Пятидневка, сменный режим, скользящие графики, вахтовый метод. Ведение табелей, фиксация переработок и отгулов. Автоматический расчёт нормы и отклонений.
HR‑аналитика и управление
Планирование найма, кадровый резерв, оценка эффективности, обучение. Аналитика по текучести кадров, среднему стажу, распределению ФОТ и эффективности подразделений.
Воинский учёт
Ведение воинского учёта, формирование отчётности для военкоматов (формы № 6, № 18 и др.), контроль бронирования граждан. Учёт особенностей госслужащих и совместителей.
Гибкая настройка
Адаптация под нужды компании: включение/отключение опций, упрощение интерфейса для малых предприятий, учёт по нескольким организациям и филиалам в единой базе.
Интеграции и обмен данными
Интеграция с «1С:Бухгалтерия 8», электронная отчётность, порталы Госуслуг, сервисы подбора. «1С:Кабинет сотрудника» для электронного документооборота и онлайн-листков.
Для кого подходит «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Малые и средние компании
Автоматизация базовых процессов: кадровый учёт, расчёт зарплаты, формирование отчётности. Экономия времени и снижение рисков.
Крупные предприятия и холдинги
Учёт по нескольким организациям и филиалам в единой базе, сводная аналитика, управление едиными HR‑процессами и стандартами.
Компании со сложными графиками
Учёт сменности, вахтового метода, индивидуальных графиков, суммированного учёта рабочего времени и специфических условий труда.
Организации со строгой отчётностью
Корректное ведение воинского учёта, формирование специальных отчётов, соблюдение требований по защите данных и электронному документообороту.
Версии программы и выбор под задачи
Базовая версия
Подходит для небольших компаний с одним рабочим местом. Закрывает основные задачи по учёту и расчёту, но не поддерживает доработки и многопользовательский режим.
ПРОФ
Оптимальна для среднего бизнеса: работа нескольких пользователей, учёт по нескольким организациям, гибкая настройка и доработка функционала.
КОРП
Решение для крупных предприятий: расширенные HR‑функции (подбор, обучение, оценка, мотивация), глубокая аналитика и инструменты управления талантами.
Внедрение и поддержка под ваши процессы
Мы помогаем внедрить «1С:ЗУП» под реальные HR‑ и бухгалтерские процессы: от выбора версии и настройки параметров до переноса данных, интеграции с другими системами и обучения сотрудников. Реализуем подключение к сервисам электронной отчётности, настроим обмен с «1С:Бухгалтерия», внедрим «1С:Кабинет сотрудника» и адаптируем отчёты под внутренние стандарты компании.
Результаты после внедрения:
- сокращение времени на расчёт зарплаты и оформление кадровых документов;
- снижение риска ошибок и штрафов за нарушение трудового и налогового законодательства;
- прозрачная аналитика по ФОТ, текучести, эффективности подразделений и другим HR‑показателям;
- соответствие требованиям контролирующих органов и готовность к проверкам.
Оставьте заявку — проведём экспресс‑аудит ваших HR‑процессов и предложим оптимальное решение с учётом численности персонала, специфики бизнеса и текущих задач.